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成功的机会 |
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发行公司成立了大客户服务部，我不想用很多报社传统大客户部的方式来开拓市场。想通过策划来做深行业，挖掘客户的潜在需求。于是就需要招聘一个策划人员。我对这个策划人的要求不高，只要能把我的策划意图通过文本表现出来就可以了，其实也就是一个文案而已。
广告打出去以后，来了40多个人应聘这个职位。前后我出了四个策划思路，一个个文凭和经历都看起来都不错的人纷纷被挡在了第一个门槛之外，我的营销理念很多人都没有办法表现出来。昨天最终还是有两个人脱颖而出，虽然离我的要求很远，但做的很用心，我觉得只要培训一些时日，就勉强可用。两个人进入复试，我又出了一个策划思路，安排了电脑，并把我的一些策划案子给她们看了，希望可以做的好一点。结果两个人都做的让我不满意，但我依然想再认真考虑下，从中先选择一个。因为时间紧迫，我已经来不及也不想再打广告，再重复从40多个人里面选拔一个人的过程了。于是通知她们回去等通知。
结果昨天晚上报社有人介绍了一个人，下午坐了四个半小时的车来面试，我等到晚上快八点她来了。于是按照惯例出了策划思路给她，想到太晚，她还要再坐几个小时的车回去。于是就让她今天上午11点半发给我就可以了，早点上班时，我打开邮件时发现了她的作业，虽然也不能尽如我意，但比前两个人都表现的要好，更主要的是她的速度和对文字的把握让我觉得可以一用，另外她的诚意也让我们增加了感情分，所以通知了她可以来上班。
下午的时候，接到前面那两个人其中一个的信息，问应聘的结果，我回信息给她说已经招到合适的了，并表达了歉意。
她很快回了信息，说：玩弄人很好玩吗？既然没有机会为什么要给希望？
我很震惊，为有这样的想法。
我打了电话过去，想做个解释，也想告诉她其实她表现的不错，不要因为没有被录用而消极，更多的是我觉得有必要道个歉。确实我没有安排人告诉她我们已经招聘到合适的人，虽然我们并没有义务做这个程序。但考虑到她为了这个工作已经来了三次，确实付出了很多心思，何况自己也曾年轻过，也曾经历过求职的过程。
很遗憾，她没有接受我的歉意和鼓励。当我刚说了我们已经找到了合适的人了，很抱歉没有及时通知她。她立刻很不友善的说，电话费很贵的，没有事就挂电话了。
我立刻挂了电话，开始庆幸没有录用这样一个人。
我在想，这样的情况如果换做是我，我一定会感谢这人的，因为作为一个公司的总经理为一个没有被录用的人打电话解释，我会很感动，并会感谢他曾经给予过的机会。希望以后能有机会得到帮助。毕竟，这样的人如果以后愿意给你在事业上做一些推荐和帮助，必定会让你少奋斗很多。可惜她没有看出机会，她只看到的是这个人已经不能成为她的领导了，他没有录用我，他对不起我。我想这个人以后如果不能改变她的思维的话，她必将很难和成功相逢。摘自《励志网》
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