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投简历不是买彩票 |
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我在香港工作的时候，常常看见热衷彩票和赛马的朋友买复式投注，花几百甚至几千港币买一套组合号码。问他们为什么这么做，回答是为了增加中奖机会。听起来好像有点道理，多买多赢。
从事猎头工作以来，我发现很多朋友在投递简历的时候也抱着同样的买彩票心理，不管工作合适不合适自己，也不认真阅读 Job Description。只有喜爱某间公司，就不管三七二十一，象买复式投注彩票一样，一口气用同一份简历申请了5、6个，甚至10多个完全不相关的工作。他们以为多投简历，就可以增加被录用的机会。事实果真如此吗？绝对不是！
首先，对任何一个雇主，聘请人手都是一件很严肃的事，都需要一个审批的过程，无论大小公司，都不会随随便便给人发Offer. 任何一份工作，都需要不同的技能，要做好都需要一定的经验积累。您凭什么用同一份申请不同的工作？
其次，很多大公司都使用招聘软件来管理应聘者的简历库，这种软件通常被称为 ATS (Applicant Tracking System)。如果您同时申请多份工作，或者在一定时间内"一稿多投", ATS 都会如实地记录下来。在招聘人员或 Hiring Manager 看来，您没有职业规划，缺乏专注的精神，没有 Career Focus, 不知道自己想做什么。这类简历给人的第一印象极其负面，让人觉得这个申请人只想千方百计地混进来，不管做什么工作都行。
第三，如果您不幸被据了，ATS 会留下不良记录。很多的被拒记录，在一定时间内，会对你的下一次申请造成一定影响。
第四，盲目投简历，效果很差，会打击申请者的自信心，影响心情。日子长了，甚至连简历也懒得投了，自己觉得反正也没戏，何必多此一举。
我建议大家在投递简历的时候，应该有的放矢，认真阅读工作职责和技能需求，有选择有针对性的投放简历，不要随随便便把简历丢出去。投简历和买彩票真的不一样哦。摘自《励志网》
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