笔试一:如果你被录用,对山东市场的工作将如何运作,从团队打造、新市场开发、老客户维护、活动策划和实施、人员安排及费用控制等方面,请详细谈一下工作思路。
笔试二:请您单选下面每一题,并在全部测试题完成后进行统计。
一、1、冒险性——对新事物下决心做好。 C
2、适应性——轻松自如融人任何坏境。 P
3、生动性——表情生动多手势。 S
4、分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系。 M
二、1、持久性——完成一件事后才接手新事。 M
2、娱乐性——充满乐趣与幽默感。 S
3、说服性——用逻辑与事实服人。 C
4、在任何冲突中不受干扰,保持冷静。 P
三、1、包容性——易接受他人的观点,不坚持已见。 P
2、牺牲性——为他人利益愿意放弃个人意见。 M
3、社交性——认为与人相处好玩,无所谓挑战或商机。 S
4、强烈意识性——决心依自己的方式做事。 C
四、1、体贴性——关心别人的感觉与需要。 M
2、控制性——控制自己的情感,极少流露。 P
3、竞争性——把一切当成竞赛,总是有强烈之赢的欲望。 C
4、因个人魅力或性格使人信服。 S
五、1、清新振作型一给旁人清新振奋的刺激。 S
2、敬仰型——对人诚实尊重。 M
3、保守型——自我约束情绪与热忱。 P
4、机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应。 C
六、1、满足性——容易接受任何情况和环境。 P
2、敏感性——对周围的人事十分在乎。 M
3、自立性——独立性强,机智,凭自己的能力判断。 C
4、生气性——充满动力与兴奋。 S
七、1、计划性——事前做详尽计划,依计划进行工作。 M
2、耐性——不因延误而懊恼,冷静且容忍度大。 P
3、积极——相信自己有转危为安的能力。 C
4、推广——运用性格魅力或鼓励推动别人参与。 S
八、1、确信——自信,极少犹豫。 C
2、率性——不喜预先计划,或受计划牵制。 S
3、程序性——生活与处事均依时间表,不喜欢干扰。 M
4、害羞——安静,不易开启活匣子的人。 P
九,1、井然有序——有系统、有条理安排事情。 M
2、迁就——愿改变,很快与人协调配合。 P
3、直言不讳——毫不保留,坦率发言。 C
4、乐观——自信任何事都会好转。 S
十、1、友善不主动交谈,经常是被动的回答者。 P
2、忠诚——保持可靠、忠心、稳定。 M
3、趣味性——时时表露幽默感,任何事都能讲成惊天动地的故事。 S
摘自《励志网》