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打工一族，如何选择公司？ |
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对于打工者来说，选择一家自己满意的公司，是最大的期望．
可是，作为一名打工者，如何才能选择到一家自己满意的公司来供职呢？其实，刚步入社会的青年、学生等，因为没有多少社会经验，多少都会有些迷惑。
如果你是刚毕业的学生，最好找个专业对口的工作，这样可以使你所学的特长得以充分发挥，英雄有用武之地。虽然，有些工作可能比你专业对口的这份工作工资还要高，但那些工作都不是你的强项，俗话说：隔行如隔山，改行如移山。相当困难，更何况，你所学的专业，多数是你喜欢的，不然，你读书时为何选择这个专业呢？
对于刚毕业的学生，找一份自己喜欢的工作才是重要的，不要强迫自己做一份自己不喜欢的工作，虽然有时候有着高薪酬回报的诱惑。
刚从学校出来，找一份工作，一边工作，一边学习公司的管理、经营模式与特点，总结经验，看自己是否适合在这家公司发展，如果以自己的专业知识水平、个性特点，如果不适合在这家公司工作，就要跳槽，另找一家公司，当然，跳槽是不太好的，但是对于刚从学校出来的人员来说，跳槽也不是坏事，可以增加阅历，多见识几家不同企业的管理模式，通过学习、总结来提高自己的从业经验。
如果按一年或两年跳槽一次的话，毕业以后，跳槽三、四次要五六年的时间。这时候，你年龄也差不多二十七八岁了，这个年龄段是找工作的最好的时候，根据你前几家公司的磨练，你更清楚哪些公司适合你发展，此时，可以多花几天时间，多去几次人才市场，认真地找一家公司，稳定下来，好好工作。
相对来说，高学历、高技术的人才在寻找工作的时候占有很大的优势，但是对于学历高而专业技术一般的人来说，还得沉下心来多吃几年苦，把专业技术搞精。现在人力资源管理作为一门通用技术来说，人方面的人才已经大大的超饱和了，而一些高精尖的综合型技术人才相对短缺。广州有不少，大专、本科刚出校门的学生，找了几个月找不到一份自己喜欢的工作，原因不是没有学历，而是技术水平不行，况且，刚毕业的学生，理论与实践没有结合过，公司在招聘的时候，都喜欢要有学历并且有工作经验的人，所以，还是找一份与专业相关的工作，多学习，多锻炼，这段时间，仍然做个好学生，当你把技术学好，能力提高之后，才叫人才。
不要好高骛远，不要以为大学生就是天之骄子，天之骄子是七八十年代的叫法，现在已经过时了，只有务实，才是好办法。
有些打工者，技术水平很好，学历不高，很多机械、建筑方面的工程师都属于此类人才，他们很内行，但是理论知识不是很强。这类人才，如果没有猎头公司特色的话，还是找一些中小型的企业比较好，公司人员数量相对少一些，容易被领导发现，为公司做出一定的贡献，然后再凭自己的实力谋取自己合理的利益。
有些打工者，喜欢找一些小公司工作，原因就是小公司的管理较松散，并且公司领导大多时候是老板亲自参与，如果个人能力优秀，就容易脱颖而出，发展空间比较大，这是优点。缺点是小公司不稳定，小公司实力不强，市场上的竞争能力不强，经营风险较大，反而言之，乱世出英雄，就看你与你的公司是否好运了。
大公司一般管理较正规，有一套很齐全的管理方案，比如：晋级、升职、加薪的因素都有了明确的规定，大公司的社会声誉比较好，人才也相对会多，人才跻跻，高手如云，除非你想真的挑战一下自我，不然，最好还是进中小型企业比较好。并不是我不思进取，我现在也在一家不算小的公司工作，只不过不太喜欢节奏太紧张的生活环境。工作压力大，节奏强。
大公司，一般老板与股东不直接参与生产经营。公司里面某位中、基层干部辞职或被辞退了以后，一般不会从基层提升公司内部的职工，而是直接到招聘会招兵买马回来补充位置，多数大公司是这样做的，不过，这也不是绝对的，那还要看公司高层领导的领导风格。
俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。找一家自己觉得比较好的公司供职，并不是很容易。找工作的时候，要认真，细心，这样不仅不会耽误公司的发展，也不会影响个人的发展，如果找不对工作，不仅做不出好的业绩，影响公司发展与个人发展，而且最重要的是消耗个人的青春年华。
祝愿每一位打工的朋友都能找到自己喜欢的工作，也祝愿每一家公司都能招聘到自己合适的人才。摘自《励志网》
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